副業のバイト先の店長のシフトの発表が非常に遅くて振り回された結果、立てていた予定がかなり狂いました。(ちなみにうちは2週…

Question

副業のバイト先の店長のシフトの発表が非常に遅くて振り回された結果、立てていた予定がかなり狂いました。(ちなみにうちは2週間ごとのシフト提出が義務付けられています)。研修3日目ですが、前日や当日に「入れるか」といちいち電話かけてくるのが煩わしいと思っていたので、2週間まとめてシフトを発表してくれないか？とお願いしたところ、他の研修生(3人)のこともあって段取りがとれていないと言われました。(段取り取れないなら最初から雇うなよ)。私の能力を考慮するに掛け持ちは難しいのでいっそ辞めて新しいバイトを探そうと思っていますが、これって辞める正当な口述になりえますかね？悩んでいるのでよろしくお願いします。

※真面目に回答してくれる方のみ受け付けます。逆質問は一切受け付けません。(最初から答えないで下さい)。質問と関係ない回答は通報します。お礼に50枚差し上げます。

Answer 1

副業なので予定がわからなければ働きにくい、今日明日と突然シフトを出されても対応できかねます。
前もって2週間まとめてシフトを頂けないなら、今後続けていけません。
…のような事を伝えて対応してもらえるかを見て、それでも難しいと言われれば申し訳ありません、で退職の流れに持っていけると思います。

Answer 2

2週間以上前に申し出れば辞める理由など不要です。一身上の都合で構いません。

2週間ないと損害賠償請求が貴方に対してなされるリスクがあります。