回答になっでませんが、小さい子を保育園に預けて両親が会社とかに行く社会というのは無理があるというか、不自然な社会だという気がしてきました。 戦後間もなくまでの農村のように、お母さんが小さい子をおんぶして農作業の手伝いをする光景、あれが本当ではないかな?と思い始めました。 もちろん救命病棟とか絶対連れて行けない職場もあるけど、経営者が考えを変えれば子連れ出勤をやろうと思えばやれるところは多いのじゃないかな。 もちろん親の仕事の効率は落ちるし、周りの人間でうるさい!って思う人もいるかもしれないけど、シーンとした職場だと癒しの効果になったりするかもしれませんね。 もちろん、親が凄く忙しい時は、回りの人間が面倒見てやったりしないといけないけど、これからの社会を担ってもらわないといけない子供たちだから当たり前とも言えると思います。 今のビジネス社会って結局は男の論理、効率を上げることが全てになっていますが、それ以上に大切なことがあるように思えてきました。
ではその感染リスクを減らす為にご自身で在宅ワークをしたいと申請したり、なんなら転職や休業をしなかったのでしょうか? ちょっと冷たい言い方になったかもしれませんが、仕事があるだけマシです。 うちの会社でも売上減によって切られる方がいます。 失業手当が出たとしても、コロナショックが長引けば・・次の職に就けなければ食うに困ります。 自分よりちょっと恵まれてそうな人をみて妬むのではなく、 自分はまだ恵まれてるのだ(雇ってもらってるだけ)と考えられてはいかがでしょう。
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