出社時間について。 わたしの会社は就業規則に８：３０始業と書いてあり、私はいつも２０～２５分くらいに来ます。

Question

出社時間について。

わたしの会社は就業規則に８：３０始業と書いてあり、私はいつも２０～２５分くらいに来ます。ただ、ラジオ体操とか社員の１分間スピーチ（業務連絡とかではなくプライベートの話）みたいなのがちょうどその頃に始まります。

その影響で、特に派遣社員の方に
「朝来るの遅いね、正社員なんだからもっと早くきたら？道もすいてるでしょ。朝起きられないの？なら早寝しなさい」と注意されます。

わたしは鬱持ちですが働いている身で、転職先が決まるまで今の会社にはできるだけいたくないというのが正直な気持ちです。
ただ、以前鬱持ちの社員が彼らに話したら、「鬱のくせになんで働けるの？」といわれたそうで、二の舞は嫌です。

話が少しそれましたが、たとえ早く来ても「今日は早いね。なにかあった？」と聞かれます。

仕事の方はきっちり終わらせて定時退社です。
多分それも他の社員の癇に障る原因だと思っていますが...
「遅く来て早く帰るやつ」ということで。
しかし、上司は”仕事が終わった人は無駄に残らず早く帰りなさい”、という人なので、その言葉に従っているだけです。

残業している人たちは、残業代を稼ぐためです。
わたしに文句を言う派遣の人たちも、就業時間中におしゃべりばかりしているので終わっていないだけです。

精神的にさらに疲れてきたので上司に相談したいですが、なんとなく早く来いといわれそうで心配です。

いうべきでしょうか？

Answer 1

私は、社員がギリギリに出社するのはどうかと思います。

何かトラブルでいつもより時間がかかることもあるでしょう。

早く着けば、仕事の準備をすればいいだけです。

会社は学校ではないので、定時には席に着けばいいのではなくすぐに仕事が始められる準備が出来ている状態でないといけないと考えています。

私は、最低でも30分以上前には出勤します。

（今は忙しいので1時間以上前に出勤する日が続いていますが…。）

ただ、早く帰るのをとがめられる筋合いはないかと思います。

部下の評価をする際に、仕事が終わって残業なしで帰るのが評価が高いと伝えています。

自分の仕事を終わらせて周りにも気を配れるとなおいいとも伝えています。

1人で仕事をするわけではないので、自分が終わればいいというのは会社では違うと考えているからです。

残って仕事をしていて「残業代を稼いでる」なんて陰口を聞くと、悲しくはなります。

まあ、コミュニケーションが不足しているように感じますので、早く相談されたほうがいいですね。

Answer 2

その派遣社員に、「余計なお世話だ」と言えばすむことだと思います。

Answer 3

大変ですね・・・

私は気にならないタイプなので

ギリにきて定時退社

もちろん一番後に来て一番に帰ります。
同じようにもう少し早く来たら？や
本当に定時きっちりに帰るね（17時定時で17時1分にタイムカードを押します）
そんなに早く帰っても仕方ないでしょう
と言われたり

いろいろやりたいことがあるので
や
早く来たら？といわれたら
早く来ても仕事は8時からなのでそれまでの時間がもったいない
家で片付けのひとつでも多くしたいといっています。

やることやっているので文句を言われる筋合いもないですから

そんなにうらやましいなら
同じようにしたらいいんじゃないですか？って
言っています。

言いたい人は何をやっても言いたいだけ
言わせておけばいいと思う

Answer 4

派遣なんだったらおしゃべりしないで、仕事してくれない？って
私ならおしゃべり中に注意します。
気にしなければいいんです。
仕事をきっちりやって、上司から注意を受けたら、
何をどうすればいいか聞けばいい。

だって仕事のために会社に行って、お金稼いでるわけですので。

割り切って仕事しないと心がもちません。。。