某ショッピングモールのテナントに入っている飲食店でアルバイトをしている学生です。

Question

某ショッピングモールのテナントに入っている飲食店でアルバイトをしている学生です。コロナの影響で売り上げが大幅に下がっている中、昨日の売上は3万7千円ほどでした。
立ち上げから閉店までにシフトに入っていた7名のアルバイト時間の合計42時間に時給930円で単純計算しても売上の3万7千円を超えて4万円近い給料になると思います。それに食事やドリンクの原価も加わり、完全なる赤字経営が続いていると考えられます。

本社のコンセプトは値上げに耐えられるブランドを目指すということで、品質などにこだわり、値段設定は少々高めで設定してあり、正直値段が高いので自分が客の立場なら絶対に来店しない店だと思います。コロナが流行する前の平日の売上も少ない時では6万円代とかなり低いものでした。
赤字経営は続いていますがまだ店が潰れることはないだろうとは思っていますが、もし店が潰れると決まった場合、アルバイト、社員、店長などはそれぞれどうなるんですか？

Answer 1

店長を始めとした社員は他店舗への異動配属になると思います。
別に潰れなくても社員にとって異動はよくある話でしょうし。

アルバイトに関しては
『他の店舗にバイトとして移りたいなら口利きします』
みたいな配慮がなされるケースもありますが、
多くの場合はそのまま契約終了となる可能性が高いと思います。

仮に他店舗に行きたいかどうか聞かれても、
今までより通勤距離が遠くなってしまったり
シフトの組み方が店舗によって全然違ったり
結局バイトとしての働き方は色々変わってしまうでしょうから、
だったらもう近場で他のバイト先探しますって人も多いかと。

まぁ法律の問題や余計な解雇手当を発生させないように、
いきなり明日…とかではなく
基本的には１ヶ月以上前には告げられるはずですけどね。