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ネイルサロン就職について ネイルスクールにてネイル技能検定2級まで取得したサロンワーク未経験のものです。 2月中旬ごろ、ネイルサロンに面接にいきました。技術チェックがダメダメだったのですが、オーナーに「いまの状態ではうちで働くには到底技術が足りないけど、未経験だしなんとも言えないから、3月中に何回か練習に来てみませんか?」と言われ、日取りを二日間決めました。 日取りなどの連絡を取るのはオーナーではなく店の店長だったのですが、初めての練習日の数日前くらいに店長から「4月○日に外部の講習を申し込みました」と連絡が来ていて、入社が決まったわけではないのに4月の予定を勝手に決めてくるとはどういうことだ、、?となり、練習日(3月中旬)に直接質問しました。(オーナー不在だったため店長に聞いた)すると、「え、4月入社じゃないの?オーナーからそう聞いてるけど、、」と言われました。 私はそう聞いていなかったし、練習を見て採用の判断をするのかな?とおもっていたので驚いたと同時に、入社まで二週間しかないので急すぎる、、と思ったのですが、サロンの雰囲気や条件もよく、練習までさせてもらった手前、4月入社ということでそのまま話を終えました。 その数日後の練習で、希望休についての軽い説明をされ、「4月、5月の希望休を明日までに出してくれ」と言われ、これまた急だな、、と思いながら次の日LINEで提出しました。 「提出ありがとうございます、決まり次第連絡します」と返事が来たきり、3月29日現在も4月分のシフトすら送られてきません。 また、詳しい勤務条件については面接時の口頭でしか聞いておらす、雇用契約書などもいまだに書いていません。練習最終日に、店長から「契約書とかについてはまたオーナーから電話があると思うから」と告げられたので連絡を待っていますが、こちらも現在まで全く連絡がありません。 シフトについては提出したのが23日なので仕方ないのかな?とは思うものの、4月まであと3日しかないのに、さすがに適当すぎないか?と不安になってきました。 実際、このような対応は普通なのでしょうか?行きたいと思っていたサロンですが不信感が募ってきました。。ネイルサロンでの勤務経験ある方にご意見いただきたいです。よろしくお願い致します。、
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基本的にシフトはそのサロンによって違いますが、 指名のお客様の予約などもあるので だいぶ早めに決めたりします。 もう4月になってしまいましたが 現状はどの様な感じでしょうか? 3/29の時点でシフトは確実に決まってはいると思うので 電話やLINEをして シフトを聞いていいと思います。 採用&練習の件はオーナーの言葉不足だと思います。 またオーナーと店長間での 情報共有不足だと思います。 多分、このサロンに入っても 情報共有が出来てないと メンタル的に疲れてしまうと思います。 情報共有が上手くいってないと 「言った」、「聞いてない」の 陰口があると思います………
なるほど:2
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