給与計算を社労士に依頼している会社 給与計算を社労士に依頼している会社って完全に給与計算にはノータッチで、勤務時間…

Question

給与計算を社労士に依頼している会社

給与計算を社労士に依頼している会社って完全に給与計算にはノータッチで、勤務時間や支給額のチェック等は一切やっていないものなのでしょうか？

先月の給与支給に際して、明細に記載されている勤務時間と実際の勤務時間とが倍近く間違えられ、金額にして2万6千円の不足を出されました。
すぐに現場の社員さんにタイムカードの写真と一緒に勤務時間を間違えている旨のメッセージを送付して、それを事務所側へ送っていただいたのですが、事務所の担当者から現場の社員さん経由で「直接電話で話をさせてもらわないとミスの詳細がわからない。」と言われました。
こちらが写真付きでミスの内容を指摘していて、検証も2〜3分で済むはずの計算量だったのでこの対応を疑問に感じ、さらにマネージャーが社労士を悪く言うばかりで会社の責任に全く言及しなかったので、上記のような質問をさせていただくに至りました。

Answer 1

会社と社労士事務所の関係、タイムカードから給与計算を依頼しているのか、勤務時間の集計は会社が行い、その後の計算を社労士事務所が行うなど一口に給与計算を依頼しているといっても、色々なパターンが考えられる。
また、変形労働時間制の有無や内容により、残業時間の集計も異なるので、検証も2〜3分で済むとは限りません。

今回のミスは、様々なことが考えられます。

一般的にはどうなんだろうと質問されても、ケースバイケースだと思うので、あなたに該当するとは限りません。

「直接電話で話をさせてもらわないとミスの詳細がわからない。」と言われたのなら、そのようにして、原因追及するしかないと思います。

Answer 2

こういうトラブルは現場サイドでしか詳細はわからないので、
憶測もできません。