社労士として、あるいは、社労士事務所の職員として、関与先の従業員に話を聞く分には、そこまで高いコミュ力は必要ないです。 おおむね、全員、真実を話しますから。 その関与先の事務員が、尋ねると、結構、嘘つく人が多いです。 近いから。
社労士です。 自分はサービス業だと思ってます。 よってコミュ力は必須です。 ウチではコミュ力無い人は採用しません。 コミュ力ない社労士より、コミュ力ある無資格者の方が良いとさえ思います。 教われば誰でも作れるような書類書かせるのにわざわざ社労士は採用しません。無資格者で十分です。 社労士を採用する理由は、お客さんを任せたいからです。自分の代わりとなってお客さん対応してくれる事を期待してます。 あくまで「私は」という個人的意見ですが、周りの社労士も同じ意見が多いように思います。
はい。 主に社会保険関係の届け出書類の作成等を行いますので、接客スキルは欠かせません。 入社、退職に関する手続きや社員の現況、労災関係など、顧客法人やその職員などに聞き取りすることもあります。
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