給料の支払いについて質問させてください。

Question

給料の支払いについて質問させてください。3/1にいきなり直属の上司でもあり責任者でもある社長から
「要らないから3/15付けで辞めろ」と言われ退職しました。

(そう言われた理由は今回の質問と関係ないので簡略化しますが、二重人格か？と思うほど機嫌に波があり、特に朝は機嫌が悪く、悪いと思えば恵比寿のようにニコニコしていて、分からないことは聞いてね、と言う割に聞いたら嫌味をネチネチ投げかけてきます)

それプラス未経験の職種だったので、
専門的なことは調べてもよく分からず、
昔からいる典型的なワンマンタイプなので余計に精神的にキツかったです。

その中で「次ミスしたら要らん」と言われた矢先そのプレッシャーでほんの些細なことで今に至ります。

ここからが本題です。

社長が去年の年末にスーツを買い与えてくれたんです。

その際に「今日から1年の間に辞めたらスーツ返せよ」

と言われており、退職の際にスーツの事を言われたので、

一応「退職日の次の日に返却する」と口約束をしました。

また、3/1に早退し(やる事がないのに出勤されても目障りだと言われた為)3/15まで出勤したことにする、

とまあそこは好意を受け「その間にわからない事があれば電話か、来て引き継ぎをしてほしい」と言われました。

その早退した当日の3/1 夜の20時「明日事務所に来て欲しい」とLINEが来ており、

次の3/2、10時に起床し携帯を開くと、

「連絡が無いからブロックしているのか、すぐに連絡をしないと給料を払わないぞ」等々の内容のラインが来ていました。

今、相手都合で辞めさせられた所に、貰ったものなので態々スーツを返しに行く気がないんです。

ただあいつの性格上「嘘をつくならこちらも給料を」
など言い兼ねません。

その場合、給料を払わない、と言うのは通用するんでしょうか。

Answer 1

勤務して居た以上、貴方は労働した分の給料をもらう権利がありますから
もし、くれなかったら労働基準局に行って事情を話せば、局から
会社に、貴方への支払い義務を言ってくれます。

スーツの件は、お互いに口約束ですよね。

でも、そんな奴からもらったスーツって
持って居るのイヤじゃないですか？

それから、会社都合の場合ですから、
給料は２、３ヶ月分もらえる筈ですよ。この辺も、基準局に
確認してみて下さい。

離職証明書をもらって、今後
失業保険の申請の可能性もありますから
離職は、会社都合で、もらう事。
これで、失業保険をもらえるのが早くなる筈です。

Answer 2

通用する。