職場について質問です。

Question

職場について質問です。私は動物病院で看護師をしています。
今年の4月で3年目になりますが、
今まで一度も有給を取ったことがありません。

2ヶ月か3ヶ月に1回、獣医師が海外の学会に
出席したり、海外旅行などで臨時休診があり
当番制で(継続の薬の処方、フードのお渡しのみ)
1人だけ出勤という時があります。
なので残りの人たちはその日は休みに
なるのですが、その休みを有給扱いに
なってるのでは？と憶測ですが、
そう思ってしまいます。
自分の希望で休んでるわけではありませんが、
これは有給に入るのか疑問です。

ちなみに週休がなく、休診日以外
看護師4人全員出勤です。(6連勤)
それに夜に手術をする時あり、4人全員残り
当たり前ですが、朝いつも通り出勤です。
家に帰るのが夜中の12時や1時です。

休みが少ないせいなのか、最近体に影響が出て
膀胱炎が悪化し腎盂腎炎になりました。
今は婦人科系の症状が出ていますが改善なく、
職場が日曜休診なので中々病院に行けません。

私が甘ったれなのでしょうか？
同じような境遇の方はいますか？
最近職場について悩んでいます。

補足

獣医師は1人です。
患者さんからクレームが入る程混む病院で
手術の予約もすぐ埋まり、
手術があるのに無理矢理
検査の予約も入れたりします。

Answer 1

朝から体調が悪く婦人科系の病院に行きたいと素直に
お話されたらいかがでしょうか？
休みの日は休診でかかりつけにいけないと。しっかり治療して治す方が病院にとってもいいと思います。
あとは朝に咳は無いが、微熱があるとかいえば、無理に勤務に来いとはこの御時世言われないはずです。感染対策しっかりしてください。
仮病で休みを取る人も有給を貰う目的の人もきっといますよ。国も感染対策推奨する為に補助金出します。子供が休校です。

忙しい毎日を過ごされているのですね。ストレスはさらなる病を呼びます。気になるなら早めの診察治療をお勧めします。休みましょう。
無断欠勤はいけませんが、急な病で連絡して休むのは仕方がないです。

病気は早期発見早期治療が良いと思います。貴方の身体は貴方が守りましょう。
身体が健康であるのが第一です。
無理せずに、今まで頑張ってます。
まずは休息。治療を。お大事になさってください。

Answer 2

有給は何日あるのか仕組みはどうなっているのか聞いてみないと分かりませんね。
「この病院は有給は年に何日ですか？」等。

腎盂腎炎を侮ってはいけません。
ここは正当な理由があるのですから早く有給を使って病院に行ってください。
ちなみに有給は正当な理由などなくても請求できます。
そもそも有給の理由を尋ねてはいけないのです。