扶養、社会保険についてお詳しい方が

Question

扶養、社会保険についてお詳しい方がいらっしゃいましたら
教えて下さいm(._.)m

現在、夫の扶養に入っており
扶養範囲内でパートをしています
健康保険は夫の職場のものに加入しています

私は妊娠中で2020年7月に産休に入る予定です
(今の職場には勤務して1年未満なので育休は貰えません)

私のような場合、出産手当金の受給対象外となるんですが、
①勤務時間を延長して出産手当金を受給する、
②扶養範囲内ギリギリの給料になるように働く、

どちらがメリットがあると思いますか？

補足

①勤務時間が長くなると、協会けんぽに加入しなければいけなくなる、と職場の事務長に言われました。

Answer 1

現職で働き始めたのはいつでしたか？
現職の雇用契約は、有期ですか？無期ですか？

Answer 2

扶養内で働くで良いんじゃないでしょうか。