ありません。 まず、推薦入試と一般入試 推薦を落とすというデマが流れていますが、デタラメです。 なぜなら 企業に提出する成績証明書には入試の方法など書いておらず、単純に成績が良い方を採用するだけだからです。 良い大学が有利。と言うのは本当です。 毎年10万人の応募者の中から1000人を選ぶとき 10万人を一人一人丁寧に審査する時間もお金も人も居ない。 仕方無く、ある程度大学名で絞り込みます。 だからといって普通レベルの大学から入れないわけではありません。 個人的に優れた人間なら、大学名は関係なく採用されます。 そのためには 採用する企業に個人として認識してもらう必要があります。 企業が欲しがる研究をする。 学会発表を行い興味を持ってもらう。 インターンで働いて認識してもらう。 など 何らかの売り込みが必要です。 最近はリファラル採用。つまり、コネ採用も増えているので OB,OGに連絡するなどでコネを使う方法もあります。
なるほど:2
普通受験、18年入社です。 就職活動では、推薦や普通受験かは特に書く欄や聞かれたりしなかったです。 結局はコミュニケーション能力が重要視されました。
なるほど:1
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
パート・アルバイト(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る