パートを辞めたいのですが、気になっているパート先があるって言うのもあるし今の会社の上司が悪い方ではないんですがワンマン的…

Question

パートを辞めたいのですが、気になっているパート先があるって言うのもあるし今の会社の上司が悪い方ではないんですがワンマン的な事もあり相当な理由じゃない限り辞められないし。
パワハラ的な事も言われます、私は旦那と2人暮らしですが子ども達が居るパートさんも居て
子どもが居ないから他の日や長くやれとか出ろとか言われますし、契約も9時〜15時って言う契約で入ったのですが
9時〜17時に変えられたり、友達に話したら子どもが居ないから出ろ！とかはハッキリ言って今の時期はパワハラだし、子ども居る居ないに限らず時間も9時〜17時なんて契約違反じゃないかって。
色んな理由考えましたが、皆さんどんな理由で辞めてますか？

Answer 1

＞相当な理由じゃない限り辞められない

辞めるときにグダグダと言われるということだと思いますが、辞めるのに理由は不要です。
もちろん、人間同士の繋がりで「勤めるときに世話になったから相手の顔を立てたい」とか、「これからも付合いがあるから相手の気分を害したくない」とか、そのような考え方なら分りますが。

「最初の約束時間が守られたら今の職場で働きたい」と質問者様がお考えなら、そう仰れば良いと思います。
「たまに、どうしても都合がつかないならともかく、頻繁に時間を長くされると、私の都合が悪いので、これでは働けません。」ですね。

相手が理由を訊いてきても、答える必要はないのです。
答えようとするから、話がおかしくなるのですよ。
「自分の時間を、どう使うかは私の自由ですよね？私にも家庭の事情もありますし、他にすることもあります。私は自分の生活も、趣味も犠牲にしなければいけないのですか？会社にも都合があるでしょうから、私が辞めますので、会社と都合の合う方を採用なさってください。」
言い方は丁寧になさった方が良いと思いますけれどね。
相手に、質問者様が自分の都合を犠牲にして会社の都合に合わさなければいけない理由を答えさせるのです。

他の理由もあって、どうあれ辞めたいなら、時間を理由にしてはいけません。
今の職場が、お身内と繋がりがあるなど、質問者様のこれからが分るのでしたら、ちょっと別ですが、そうでないなら、「一身上の都合」で押し通すべきですよ。
「ちょっと家庭事情で色々あって、お勤めすることができなくなりました。」
理由を訊かれても、
「ごめんなさい。個人的なことなので、お話ししたくありません。」
それじゃ辞めることを認められないと言われたら、
「どうしてですか？退職は一定時期より早く伝えれば法律で認められていることですよ？会社に止める権利はありませんよ？なぜ、個人的なことをお話しなければいけないのですか？」と逆につっこんだら良いのですよ。

下記のような退職理由を書いてくれているサイトもあります。
ただ、質問者様が、「自分には、自分の都合に合わない会社を辞める権利がある」「個人事情や気持ちを説明する必要はない」ということを分っていないと、かえってトラブルになります。
https://the5seconds.com/reason-of-retireresign-8663.html
https://careerpark.jp/9379

Answer 2

理由を説明する必要はありません。
「今月で辞めさせていただきます。」
どのように説明しても相手の納得など得られません。