解決済み
正社員は給与、ボーナス以外に上場企業だと「持株会」が あって給与天引きで「自社株」が購入出来ます。自社株を 購入すると保有数に応じて、「配当金(年2回)」という形 での還元があります。また退職まで続けて売却すれば結構 な財産になりますよ。(勿論、事業が上手く行っていれば の話です) また、正社員には定年まで続ければ、退職金があります。 前記の「持株会」の株購入と退職金を合わせれば、かなり の金額になるので、強力な老後の資金となります。 あと、正社員で入社した場合は会社は費用を出して全社 レベルで社員教育をやってくれます。会社の仕組み、名刺 の交換の仕方、プレゼンetc。実はこれって重要なんです。 このスキルは、転職しても使えるんですよ。 また、入社して教育熱心なところは通信教育や資格取得の 費用も経費で出してくれるところもあります。 あと、当たり前ですが、社会保険、雇用保険も対応してく れます。 社会保険は通常半分は会社持ちです。 上記ののメリットは契約社員、パート、アルバイト等には 通常ないと思います。学生の時はあまり考えませんが、お金、 教育、福利どれをとっても正社員には目に見えない価値があ ります。
< 質問に関する求人 >
正社員(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る