トリマーです。

Question

トリマーです。転職を考えています。

今の店 転職先
手取り13万~ 月給15~17万（昇格あり）
休み月に6日 週2日 シフト
有給なし 有給あり（半年後に10日間）
連休あり 連休あり
片道車で30分 片道車で15分
ボーナスなし ボーナスあり（8万から15万）

条件は転職先の方が明らかにいいのですが、
・開店してから1年未満
・上記の通りの支払いがされるのか
・長く働けるか（潰れるかの心配、固定のお客様がどれくらいいるのか）
・予約が入っているので辞められるのは3か月後（それまで転職先の方が待ってくれるのかどうか）
・今の店の店長に辞めると言いづらい（従業員は私一人のみ）
今の店はOPENから8年目で私は5年務めています。
一日に七、八匹の予約が安定してきているので繁盛しています。

転職先は一年未満、、入ってすぐ給料払えない、ボーナスなしになる…などといったことがありえるのでしょうか？

Answer 1

上記の通り支払いされるか不安なのであれば採用貰った時点で労働条件を明示した用紙を貰えば大丈夫でしょう。

お客様の入りとかはこれからのスタッフ次第でしょう。
呼び込むのに試行錯誤するか来るのをただ待ってるのかでも違いますし接客の良し悪し技術の良し悪しにも寄るのでなんとも言えません

固定のお客様がいるかは面接の時に聞いた方が無難です

３ヶ月後は厳しいかもね
とりあえず面接の時に聞いてみてはどうでしょうか？

Answer 2

私なら、まず、今の店で賃金交渉します。