私は現在、給食調理員をしています。 子供が体調不良の時に周りに預けられない状況の場合はお休みを頂きたいと言ったら上司の…

Question

私は現在、給食調理員をしています。
子供が体調不良の時に周りに預けられない状況の場合はお休みを頂きたいと言ったら上司の管理栄養士が「病児保育があるそこに預けて出勤出来るじゃないですか」と冷たい口調で言われました…。
たかがパート扱いの嘱託がそこまでして出勤しなくてはいけないのでしょうか？
因みに、病児保育の利用料金を会社側が負担してくれる訳ではありません。

Answer 1

子どもがいると、なかなか思うように働けない世の中ですよね。
憤りを感じます。
お仕事である以上、責任感は持って臨まなければいけないと思いますが、私は、質問者様の優先したいことを優先できる職場選びをされて良いと思います。
経済的なことなどを考慮し、どうしてもここじゃないとダメだという人もいらっしゃるのでしょうが、、

早く、全国にある今のような職場環境を変えていきたいですね。