こんにちは。 転職して2週間。 特に何かを教えてもらうわけでもなく、出社してやることもなく、フレックス制なのか（…

Question

こんにちは。

転職して2週間。
特に何かを教えてもらうわけでもなく、出社してやることもなく、フレックス制なのか（それもわかってない）教育係の先輩は夕方まで来ず、他の方に聞いては雑務を教えてもらう事はありますがすぐ終わってしまい、先輩来たから色々聞いても今度教える。とほぼほったらかされており2週間目の現在まで出勤してるだけの状態です。

試用期間は３ヶ月ですが、この調子で過ごさなければならないと思うともうすぐにでも転職しなおして働きたいなと思っています。

試用期間中で勤務2週間で辞めるのはさすがに法的にアウトでしょうか？
人間的にアウトなのは自覚済みです。

Answer 1

法的には大丈夫ですよ。「使用期間」ですし。やる事を与えたり、教えていない会社側に問題かな、と。もしそういうようなやり方なら、完全に社風が合わない、て事だろうし。

Answer 2

会社側が悪いわけだし、法的にダメなんてことないと思うよ