社員旅行の積立という形で普段給料から天引きをされてるのですが、契約上その積立金を冬のボーナスとして返金するという形になっ…

Question

社員旅行の積立という形で普段給料から天引きをされてるのですが、契約上その積立金を冬のボーナスとして返金するという形になっていましたですが、それが社員旅行当日に返金は行わず、社員旅行の経費に当てると言われました
これは法律的にOKなのでしょうか？

Answer 1

法律的にはジャッジできませんね。
社内規定でどうなっているかです。

ウチの会社では課長未満は行かない人は返金。課長は半額。部長以上は返金なしです。

社内旅行は福利厚生の一環で、会社も経費を負担し、社員と会社の良能の負担金で、必要経費として非課税として決算時に計上されます。（あまりに飲食代を落とそうとすると税理士から交際費扱いとされる場合もありますが）
あくまで福利厚生費から算出されます。

経理関係の部署の方に相談することをおすすめします。

Answer 2

OKですよ