回答（3件）
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普通はありませんが、その会社特有のもので多少乱暴な言い方をされても根性で志願してくる人を採用するなんて会社もあるかもしれませんね。 たまたま私の知人の社長がそのタイプです。
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圧迫面接は大きく2つ。 1つ目は、質問に対する答えをきちんと用意しておらず、パニクったがゆえに圧迫面接だと感じるパターン。 2つ目は、あえていじわるな質問や態度で、あなたの反応と切り返し方を試しているパターン。 罵倒はよほど間違った態度や受け答えをしない限りありえません。
なるほど：1
罵倒はないです
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