解決済み
IT企業の未経験者OKな求人は、本当に全く未経験者でも大丈夫でしょうか。研修などあればそこで1からスクールのように教えてくれるんでしょうか。だとしたらスクール代が無駄だしそちらの方がいいですが、そんなわけないですよね?
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会社次第なので、別に取る気ある所なら 0からでも教えては くれるかも。 只、まず条件が良くないと受からないし 受かっても付いていけない適性・地力・ 地頭なレベルだと結局 利益を出せる所 まで続かず止めていくハメになるだけ でしょうけど。 https://ja.wikipedia.org/wiki/%E8%B5%A4%E3%81%AE%E5%A5%B3%E7%8E%8B%E4%BB%AE%E8%AA%AC >>未経験OKだと書いてあったのに落としやがって こんなこと言ってる無能は、採用時点も 現場入ってからも結局 競争だという現状 すら認識出来ず義務教育みたいに他人に お膳立てして貰えるまで動けないような 人種だろうから どうせ続かない側かと。 教わったから復習するなんて体たらくでは 負けるだけ。事前に予習[リハーサル]が充分 積めている連中 共が殴り合う場所なので、 >本当に全く未経験 という時点で望み薄。まぁそんな連中でも Youtuberの勧めるフリーランス推進スクー ル斡旋[情弱ビジネス]には まんまと引っか かるのでしょうけども
まぁ、もっこを担げればOK(雑用ができればOK)って話かもしれないですしね。 研修なんてそんな上品なものはなく、初日から、指示されたことをひたすらやるようなことかもしれませんしね。(苦笑 IT業界の募集は、なんか、よくわからない募集もあるんで、なんとも言えませんよ。 教えるというか、スクールで教えてもらえるまっとうな知識が付くかどうかは、微妙なところです。 その会社内で独自に進化してしまったガラパゴス技術ってのがありまして、他では潰しが効かない知識ってのは、どの会社でも多かれ少なかれあると思います。 独自のツールやライブラリがあって、他では使えないとかね。 まぁ、経験としては生きると思いますが・・・。 でも、未経験者OKなんだから、そういう人には重要な仕事はさせないし、まぁ、よっぽどブラックな企業じゃなければ、「未経験者OKって募集で、僕は未経験者で面接に来ましたけど何か?(゚Д゚)ハァ?」ってことでもいい気もしますよ。
なるほど:1
未経験の新人研修はやってくれますが、出来るまで教えてくれるというものではなくて、決まった期間、決められたカリキュラムをやるというもののようです。研修官から聞いた話です。 また、内容は市販の本を教材に、宿題が出されて自宅で各自勉強。研修でそれを使った課題をやり、その後自分の言葉で発表しレビューするような流れと聞いています。 手取り足取りではなくて、頑張るのはあくまで本人で、進め方の指針と確認は会社側がやるというものみたいですよ。 その後研修の評価が担当営業に伝えられて、こなせそうな現場に配属されるようです。 そもそもが評価される仕事なので、そういうものだと思うしかないです。
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