現在あるファミリーマートでアルバイトをしている者です。2月から別のバイト先にうつりたい、と思い1/20に伝えました。たし…

Question

現在あるファミリーマートでアルバイトをしている者です。2月から別のバイト先にうつりたい、と思い1/20に伝えました。たしかに急ではありそこに関しては私に非があるのですが、毎月通勤だけでガソリンを6000~7000円分自腹で払っていて、正直金銭的にもきついですし、朝型の生活に変えて近々決定している就職に備えたいという思いもあってのバイト先変更です。
ちなみに私の最後のシフトは2/3の月曜日の準夜勤なのでそこまではしっかり出るつもりです。一応常識的な1か月前に退職意志を申し出るというのは守れていないですが、法的な2週間前には申し出るというところはクリアしてるので辞めることは可能ですよね？
さらに自分が不快に思ったのは自分は消防に内定が決まっているのですが、週5回夜勤に入っている人も辞めるらしくそれで人手不足で悩んでいるからなのか「それで辞めるなら、消防の上の人に知り合いがいるから電話して使えないやつだとかすぐ辞めるよって言って将来を潰すからな」と言われました。正直頭ではそんなことを言ったところで何も変わらないし影響もないのはわかっているのですが、これは脅しですよね？逆に労基に訴えますよ？くらい言っても大丈夫ですか？
その店長は自分の後輩のお父さんで、あまり揉めたくはないのですがあまりに大人として理解不能な行動に腹が立ったので質問させて頂きました。
質問に答えてくださると共に、自分の悪いところの指摘でも、構わないので意見をおきかせ下さい。

Answer 1

店長かオーナーかはわかりませんが、そういうモラハラなことを言う人に義理建てする必要はないですね。普通にやめていいかと。

もうちょっとだけいてくれないかとか言う方が救いがある。

その人と会話するときはスマホの録音機能ある無料アプリで録音してて、これ以上ひどいこと言われるときは出るところに出ては？