就職活動中の友人について質問があります。

Question

就職活動中の友人について質問があります。現在、大学4年生で春から社会人になる者です。
同じく現在大学4年生で就職活動中の友人がいるのですが、その友人から度々就職活動のアドバイスを求められます。

友人は去年の6月頃からインターンシップなどに20社以上参加しており決して就職活動を始めるのが遅かった訳ではありません。
去年の12月頃には内定を1社貰っており、現在までで合計6社から内定を貰ってました。受けた企業は50社以上です。

ただ、その友人は内定を貰っては断り、貰っては断りを続けてたようで現在、内定を持ってない状況らしいです。(本人がそう言ってました)

先日、志望度が高かった企業が不合格だったらしく、
内定辞退した企業に内定辞退を取り消してもらえるか。という相談をされました。
内定を辞退して約1ヶ月経ってます。(秋採用でした。)
内定承諾書は手元にあるらしいです。

私自身、いくらなんでもそのようなことをするのは非常識では無いのかと思っています。また、仮に辞退を取り消してもらえたとしても、1度辞退した学生を再度採用する企業に対しても不信感を抱きます。

実際に、内定辞退後に内定辞退を取り消してもらえることは可能なのでしょうか？

また、その友人は就職活動以外の部分でもかなり自己中なところがあり、大学でも周りと上手くコミュニケーションが取れてないような人です。あと、かなりプライドが高い人です。

きっと就職活動が上手くいかないのもそのようなことが原因だと思ってます。
周りの他の友人はその友人のことを、あまりにも空気が読めなかったりコミュニケーションが取れないので発達障害があるのではないかと言っています。
必要以上に関わらない方がよいとも言われています。

普段、一緒に授業を受けたりするのは全く問題ないのですが、就職活動が始まってから友人が少し変な人だということに気づいてしまいました。
就職活動中も沢山アドバイスを求められ、こちらは真剣に考えてアドバイスしても、話す度に言ってることが変わったりかなり振り回されます。
また、今回のようにかなり非常識なことを突然言ってきたりして…

やはり、必要以上に関わらない方が良いのでしょうか？

Answer 1

「内定辞退を取り消し」
私はこんな依頼をされた例はありませんが、頼み込まれても絶対受けません。企業にもプライドがありますので、そんな失礼な話をする学生がそもそも非常識ですので受ける企業はそうそうないと思います。

また、そんな「新卒入社」というとても大きな決断を、簡単に意見をコロコロ変える人間を誰が信用して採用するのかというのもあります。きっと入社してからもトラブルを起こすことは目に見えてます。

これから社会人になっていくんですよね、、、社会に入るとわかりますが、社会人になると自由に使える時間も減り、プライベートな付き合いというのは限られてきます。今までのように皆で色んな人と関係を続けるのは難しくなりますし、価値観が合わない友人は自然と疎遠になっていきます。メールのやりとりや会うのも面倒になりますので、そういうご友人は遅かれ早かれ離れた方が良いと思います。

今までは「学生」でしたので適当にいて適当な感じでも友人・知り合いで良いんですが、社会人になるとそういうわけにも行かず、ズレている人はもっとズレていきますよ。

Answer 2

[やはり、必要以上に関わらない方が良いのでしょうか？ ]

はい。その通りです。自己中に振り回されて、挙句、就職
出来なかったのはお前のせいだ！と言われかねないね。

捨てて置けない気持ちは分かるけど、どこかで一線を引かないと
貴方が潰れてしまうよ。

Answer 3

≫ 実際に、内定辞退後に内定辞退を取り消してもらえることは可能なのでしょうか？

基本的に不可能です。その人が断ったことで他の人に内定を出しているでしょう。

≫ やはり、必要以上に関わらない方が良いのでしょうか？

もう十分関わっているので、これ以上は必要ないと思います。その友達も嫌な思いしかしないでしょう。相手から何か相談されたら、端的に回答するだけでいいと思います。