時短勤務について。 来年の４月より育休から復帰予定なのですが、週5日時短勤務(正社員)の予定です。しかし時短といっても…

Question

時短勤務について。
来年の４月より育休から復帰予定なのですが、週5日時短勤務(正社員)の予定です。しかし時短といっても9〜17時で、通常フルタイムは8:30〜17:30なので合計1時間程度しか変わりません。週4日勤務の方と同じお給料(フルタイムの8割程)なので、迷ってしまいます。
主人の職場の時短勤務の方は、10〜16時と聞き、お給料の減額(フルタイムの8割程)も同じ位でした。職場によって時短勤務のラインは違うのでしょうか？？無知で申し訳ありませんが、教えていただけると嬉しいです。

※心ない言葉を使われる方はご遠慮いただきたく思います。。。

Answer 1

国で決められている最低限のルールさえ守れば、それ以上手厚い育児支援をしていけないと言う事はないです。

時間は６時間程度。でも本人が希望すれば７時間でも構いません。

給料は時給が下がらない程度です。