フリーター男性20代です。 ダイニングバーのようなお店にオープニングスタッフとしてアルバイト採用していただきました…

Question

フリーター男性20代です。

ダイニングバーのようなお店にオープニングスタッフとしてアルバイト採用していただきました。
オープンは一週間後です。すでに顔合わせから一週間がたち、私は既存店での研修を含め、５日ほど行いました。ある程度メンバー同士の仲も縮まってきた感じはあるのですが、私は引きこもっていた期間が長かったり、学生時代もコミュニケーションをとるのが苦手で失敗もありました。

私はフリーターなのですが、ほかのアルバイトの方は全員大学生です。
研修中に談笑したり、大学の話をしたり趣味の話をしたりしていたのですが、
そこに入ろうにも何を言えばいいのか、、とかで浮いてしまいました。
コミュニケーションを取れない私がいけないだけで、他のメンバーは何も悪くないのはわかります。
コミュニケーションをとれなかったり、浮いたり、嫌になると鼓動が早くなり、とてもつらくなります。仕事に行きたくない現象が起こります。
もちろん社員さんもいますけど、仕事をしていく上では他メンバーとも仲良くしていかないと続かないと思います。
こういった理由で、オープニングスタッフを辞退しようかと考えています。
新店オープンとして社員さん方は気合を入れていて、みなさんとても親切にしてくださっているので、とてもいい職場だと理解はしているつもりです。
ですが、私の精神状態は不安定でとても弱いので耐えられません。
ちなみに飲食店は初めてです。

なんでオープンスタッフに応募したんだろう、、、。

長々と書きましたが、質問としては
・オープニングスタッフとして入ったが、人間関係がうまくいきそうになく、研修中に辞めてもいいのだろうか。
・辞めるとしたらどうしたらよいのだろうか。

先輩方の意見をください。

補足

ちなみに、私ともう一人は年がおなじで、他は全員年下です。
距離の詰め方も下手くそで、つい敬語でしゃべってしまいそれが壁を感じるととらえられてるみたいです。

Answer 1

・オープニングスタッフとして入ったが、人間関係がうまくいきそうになく、研修中に辞めてもいいのだろうか。
→無理して鬱になるよりとっとと辞めましょう。内向的な方には飲食業はかなり難しいです。

・辞めるとしたらどうしたらよいのだろうか。
なるべく直接辞める意思を社員に伝えて下さい。それが無理なら電話。音信不通などでの辞め方は人としてなるべく避けましょう。

きっと、今回の出来事も一つの経験です。失敗ではなく経験。
この経験を生かして自分に合う仕事を探してみましょう。