解決済み
5年正社員として勤めてる者です。 ただいま、病気療養中で休職5ヶ月です。 妊娠中でもあり、まもなく産休に入ります。 休職、産休、育休とずっと仕事からはなれることになります。 出産手当金、育児休業手当金ははぼ貰えないと考えるものなのでしょうか。 計算の仕方が分からず育休中の収入が不安です。 また、産前産後休業中の社会保険料支払い免除の手続きは職場がしてくれるものですか? どなたかわかる方いらっしゃいますか? 休職中の現在は職場からは無給で傷病手当金を頂いています。
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“育児休業手当金”とありますが、 公務員 会社員 その他 どれですか?
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