解決済み
私は地元の公立病院に医療職として就職したく、試験を受けました。その際に面接の待機時間はリラックスできるようにと、部署のトップの人と受験生全員でおしゃべりをしていました。 受験生は10人いて受かるのは3人です。 そのおしゃべりタイムでわかったことです。 受験生のうち1人は弟がその病院の同じ部署に務めているようで、トップの人と仲良さそうでした。 また、他のうち1人はここの病院で実習生として実習を行っていたようです。 他の人は養成校の先生がトップの人と友達や知り合いということで「〇〇先生がよろしく言っておりました。」と如何に自分がトップの人と繋がっているかのマウントの取り合いが行われていました。 私はツテもコネもなく、既にスタートラインで遅れているように感じました。唯一の武器は地元民ということだけです。 やはり、公立病院でもコネやツテは大事なのでしょうか?
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きっとあると思います。 悪い意味でのコネは好きじゃないですが、応募者が死にものぐるいで繋がりやツテをたどって働きかけることは悪くはないと思います。裏金とかそういったのは論外ですが。 会社側もリファーラル採用というのも最近は増えてきているみたいですからね。
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