やっかいな仕事の仕方をする先輩との付き合い方についてアドバイスをお願いします。 デザイン会社で働いています。一緒に…

Question

やっかいな仕事の仕方をする先輩との付き合い方についてアドバイスをお願いします。

デザイン会社で働いています。一緒に働くと必ず徹夜になる先輩がいます。あたりは柔らかいのですが、その先輩がOKをださないかぎり仕事が終わりません(わたしはデザイナー職ではありません) 本人は会社に寝泊りが平気なタイプで、３泊や4泊も当たり前です。打ち合わせの予定をかってに決めたり、プレゼンに遅れてきたりめちゃくちゃです。腕はよく、予算や工数を度外視して仕事をするので、多少ルーズでもクライアント受けはいいです。そのしわ寄せがまわりにきます。社内ではそれなりに問題視されていますが、本人はどこふく風です。アイデアや企画は、いつのまにかその人の手柄になります。がまんしてきましたが、このところ健康面での不安もあり、自分はこの人の自己実現のために仕事をしているのだろうか、と考えてしまい頭が重いです。先輩は40代の独身女性、わたしは30代の独身女性です。その先輩の仕事はほぼわたしが一手に担当しています。関わる案件を減らしてもらえるよう上司には相談していますが、長期案件が多くまだ先になりそうです。どう距離をとればいいか、アドバイスをいただけるとうれしいです。

Answer 1

どこの会社にも何人かは必ずいる、仕事が出来る、運のいい、厄介者ですね。
仕事が大変で勘弁して欲しいことを、雰囲気から感じ取って欲しいものですが、そういう人は感じ取れないものですよね。
気づいてもらう→気づかせる。はどうでしょうか？

労働組合や上司への相談でも、なかなか解決できない場合もあるかと思います。

わざとでも、目を閉じて、手で顔を隠し、暫く動かない。厄介者の視界に入るように。
大丈夫って声をかけられたら、疲れていると伝えるべきかと。

自分が思っているほど、顔や態度には表れていないようです。私も苦戦しました。

まずはトライどーでしょうか？

Answer 2

労務管理上どうかという話ですので、人事と話をつけて「あなたの」徹夜はなしにしましょう。

Answer 3

体調が悪く残業できないと伝え、しわ寄せは自分で被ってもらう。