現在育休中の6ヶ月の子を持つ母です。 子を来年度４月から保育園に入れる予定です。 ただ、激戦区のため入園できるか…

Question

現在育休中の6ヶ月の子を持つ母です。

子を来年度４月から保育園に入れる予定です。
ただ、激戦区のため入園できるか分かりません…また、入園可否が分かるのは２月の中旬…
上司にその旨を相談した所、「絶対に復帰してくれないと困る」「２月では人員確保出来ない」「親に預けて復帰はどうか」「職場の近くの保育園に預けてはどうか」ということを言われました。

保育園に入れるかどうか今からとてもプレッシャーです。
認可外も３園に希望を出しているのですが、早いもの順で既に順番は後の方…きっと回ってこない…
親はまだ現役で仕事をしていて預けられないし…
職場の近くは激戦区ではないから入れると思うが、私が１年で移動が決まっているし、自宅から車で５０分程の所なので朝から子にそんな距離移動させられない（毎日のこととなると子が耐えられないと思う…）
先輩ママに聞くと加点がないと入れる見込みはほぼ無いと…（何人か保育園に入れずにお仕事を退職されたママがいます）

上司には保育園には入れるよ！そんなに悩む必要はないよ！と言われます。
しかし、待機児童になることは考えたくないけれど、入れなかった時の用意をしておきたいです。
他に子を預けるいい方法は何かあるでしょうか？
また、保育園に落ちてしまったら迷惑をかけてしまうことを承知で育休延長をお願いするのはダメなこと、非常識なことでしょうか？

Answer 1

「絶対に復帰してくれないと困る」「２月では人員確保出来ない」「親に預けて復帰はどうか」「職場の近くの保育園に預けてはどうか」

こんなことを言う職場で子供を育てながら働くのは、オススメできません。

仮に復帰できても今度は
「子供さん、また熱出したの？」
「休むより、どこか預けて出勤できない？」
「今日は休まれると困る」
「代わりがいないんだよ」
こんなことを言われると思いますよ。

保育園に入れないのは、質問者さんのせいではありません。
無理難題を押し付ける会社の方がよほど迷惑です。

Answer 2

絶対に復帰しないと困るなら会社に保育所作れば復帰できますから
作らないなら別に困らんのでしょうから運任せしかないです
保育園増やす力はないしほぼ当選の決まっているシングルなら別としてどうしようもないですから

Answer 3

しかたないじゃん。だから気にするな。

上司に文句言われたからって言っても、子供捨ててくるわけにもいかないんだし。

延長したらしたで、クビだって言うならそれはそれですし。

もう大きく構えて、なんでも来いやー！って気分でいれば言いと思いますけど。