これはパワハラですか？ 以下は入社初年度からとある部下に対して言ってきた言葉です。 今回その部下が退職します。 退…

Question

これはパワハラですか？
以下は入社初年度からとある部下に対して言ってきた言葉です。
今回その部下が退職します。
退職届けと共に、部下は私が言った言葉を全て書き留めた書類を社長に提出していました。

「お前は会社の人間全員から嫌われている。お前みたいな嫌われてる人間がここでどれだけ仕事をしても、一生誰も評価しないからな。」

「熱が出てたのか、バチが当たったんだな」

「お前がボーナス貰うのおかしいよな。」

「お前は潰れろ。潰れていいよ。」

他にも色々言ったみたいですが、私はあまり覚えていません。

彼はこの5年ずっと我慢してたらしいのですが、限界がきて退職するとのことです。

社長伝えにパワハラで訴えるとも聞いています。

皆様、これはパワハラでしょうか？
確かに私は彼が憎かったのは間違いありませんが、これ程までに根に持ってるとは思ってもいませんでした。
訴えられたら、一般的にはどのような処分になりますでしょうか？
詳しい方がいましたらよろしくお願いいたします。

Answer 1

言葉を読む限りパワハラです。
訴訟を起こされた場合は、彼が受けた5年間の精神的苦痛に対する慰謝料などを支払う必要があります。
また、会社側から何らかの処分が出るかもしれません。
他の方には同様の言葉を掛けたりしていないですか？

Answer 2

アホな質問してますね(笑)ネタですよね。

「私は彼が憎かった」と書いてるんだから、相手もあなたを憎むでしょ。
これ程までに根に持つとはって、、、都合良いこと言ってんじゃないよ(笑)

自分がこのハラスメント受ければいいじゃん。完全に勘違いだね。
録音取られてたらアウトでしょ。まあ取ってるでしょうね。

会社次第だな。
そこそこの会社で、あなたが課長以上のできるやつなら会社が揉み消す。
仕事できるやつは金になるか。俺が知ってるやつは半年減給くらい。あとは１か月の自宅謹慎だったかな。でも週１回は近くの喫茶店で打ち合わせしてたけどね(笑)

中小ならそもそもあなたが消えたら仕事回らないから辞めさせない。
ただ訴えられた分は減給と退職金で相殺されると思う。

仕事できないただのおっさんなら、どんな会社にいてもクビでしょ。
たぶんあなた職場で嫌われてるから、みんなから喜ばれるよ。あなたがいないところでみんな噂してる。「ああ、やっと問題になったか。早く消えてくれないかなー」って。

Answer 3

かなり酷い人権侵害のパワハラです。
何の権利があって よくもそんな言葉を浴びせましたね。
訴えられても仕方ないです。
言った人に 誠心誠意 謝って 反省して下さい。

Answer 4

パワハラってやつですね～。
代えの利く仕事してるんだったら自己都合退職になるんじゃないですかね。