私立の場合は2つの場合があると思います。 日勤で専任(正社員)と同じ業務をする人が(有期)常勤 授業の前に来て授業が終わると帰る人が時間講師 経験、技量、ロイヤルティなどを加味して 時間講師からスタートして数年の勤務状況を見て常勤 さらに数年の勤務状況を見て専任にあげるかどうかを判断 どちらか、もしくは両方の場合が多いと思います。 給料も働く時間数が違うんで当然異なります。
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