解決済み

今動物看護師として働き始めて 1年目です。一年働いたら辞めようと思っています。元からやりたくてやってるわけ…

今動物看護師として働き始めて 1年目です。一年働いたら辞めようと思っています。元からやりたくてやってるわけではなく専門に行ったので一年はやろうと思い今働いています。働いてる職場は少しブラックなのか有給休暇はもらえるのですが、10日中5日は院長が勝手にシフトに有給を使って休まされます。使いたくないと同期の子が言ったらそしたら私が有給使って休むことになりますと言われたそうです。有給休暇を全部自分の自由で使えるとは思ってはいませんが、もし病気になり病院に行きたいってなった時は使わせてくれるのかと心配になります。契約内容も説明されず、仕事で分からないことが多いのに教えてくれません。親は辞めてもいいよみたいな事は言ってましたが、転職するとなると学歴のない人が内定貰えるのか不安です。

職場の悩み

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gsy********さん

2019/10/10

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回答（1件）

ベストアンサー
労使の詳しい協定があるかということは別にしてこのケースは、年次有給休暇の経過う付与を利用してると考えますすなわち、法では労働者に付与した有休のうち５日以上を労働者が自由に使えるようにすれば、残りは事業主が期日を指定することができますねということで、事業主の趣旨はまんざら違法とは言えませんただ＞そしたら私が有給使って休むことになりますと言われたそうです。この意味は分かりませんが・・・・ということで ①あなたは残りの５日間は自由に使うことができますから、必要な時は忌憚なく使ってください ②事業主のいう５日間は公休日などでない日にお休みを指定されるはずです（休日との振替はできません）ので、その日程など聞いて予定を立てましょう企業によっては、お盆休みなどをこれに充てることはあります
やまちゃんさん
2019/10/14
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