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企業によるね 例えば小林製薬なんて 打ち上げ花火 形式の事業戦略として非常に有名 とりあえず新商品作って売れなければ打ち切りというやり方 そのためそもそも理系採用されても、下手したら1、2年で理系開発職に二度とつけなくなるケースも多い そういう企業の場合は結果を出している奴が残るだけのシステムなので、それは残っていた方が優秀だよねっていう扱いになる 色んな所に回っている人っていうのは基本的に企業形態が最初の3年間は営業を全員やってくださいとか 色々会社のシステムがあってそういうことになっていますから まあ一概に良い悪いとは言えないよね それに理系の場合は研究開発型の人間でも普通に工場の人や営業の人達と会話するケースがかなりあります 大塚製薬なんて1年目から海外に一人で出張して、工場長と会議してこいとかよくありますからね そして向こうの営業担当ともいろいろ会話するので 同じ場所にいてもまぁだいたい全部を見て回ることができるような状況になってますよ なので企業次第としか回答できません
表面的にはそうだね がどこでも実績だせない使えない奴たらいまわしにするってことも多いね
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