解決済み
視能訓練士１年目の者です。 転職を考えています。 現在勤めている眼科はコンタクトレンズ処方がメインの眼科です。 …
視能訓練士１年目の者です。 転職を考えています。 現在勤めている眼科はコンタクトレンズ処方がメインの眼科です。 自分以外のスタッフは無資格で、医師も眼科専門医の日と内科医の先生の日が半々くらいです。 毎日特にORTとしての成長もなく、ただただひたすらにコンタクトレンズ処方の検査をするばかり、、 なんのやりがいもなく悩んでおります。 眼科としても視能訓練士が1人はいたほうが法的にも良いということから待遇は高給で満足はしてます。 視能訓練士の実習では総合病院にお世話になり、そこで一から厳しく育てて頂き、実習後半には1人でGPやOCT、眼底カメラ、視力検査等々 斜視検査以外は一通りある程度はできるようになりました。 それなのに、お金につられて今の眼科に入職してしまったことを今になって後悔しています。 実習先の指導者の方々はこの業界は転職を重ねて技術を習得しながら成長していく業界だから転職を考えても良いのではないかアドバイスをいただいている一方で、親からは３年は耐えろと言われますが、3年いたら余計にブランクができてしまうのではと焦りもあります。 第三者の客観的な意見を頂ければ幸いです。
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回答（2件）
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ORTでコンタクト処方だけだと、宝の持ち腐れ的なイメージですね。 資格を活かすのであれば、クリニックでも手術とかもやってる所とか、小児眼科とかだと斜視も多いし、そういう所の方がいいと思いますよ！！
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（文面からの私の想像ですが） ルーティン業務に近い日々なので、 もっと幅広い技術の経験＆習得を望んではいるが、 でも、給与面では満足されているとの事のようですね ＞実習先の指導者の方々はこの業界は転職を重ねて ＞技術を習得しながら成長していく業界だから ＞転職を考えても良いのではないかアドバイスを ＞いただいている一方で、親からは３年は耐えろと言われますが、 ＞3年いたら余計にブランクができてしまうのでは ＞と焦りもあります。 指導者の方々は総合病院の方々なので、 （勤務環境から）そういう風にスキルアップ志向的な 考え方をされていらっしゃると思えます 大学病院や総合病院から眼科クリニックへは転職しやすいが 逆の場合はかなり厳しくなるように思えます 確かに今の（仕事内容の）状態で３年勤務すると 真面目に勤務する人だ！という良評価はあるものの 逆に３年勤務経験があるにも関わらず 視能訓練士としてのスキルに 疑問を抱かれてしまう懸念もあると思います なので勤め辛くなってしまう心配も でてきてしまいそうにも思えます さりとて、 1年勤務で転職するとなると 忍耐力などを疑われてしまうリスクも なきにしもあらずでしょうから 私は２年勤務が適当のように思えます でも、でも、 考えようによっては給与面でも優遇されているし 比較的安定した検査業務内容の仕事なので 年齢が高くなる程に充足感は徐々に 高くなっていくように思えるので、 スキルアップを目指して生涯頑張り続けるのが 全てではないようにも思えます ですから、（ない物ねだり的な事を望まずに） 現在の、ある程度満足された状態で、 眼科専門知識を更に深める努力をされるという 方向性もあるようにも思えますが いかがでしょうか？ 何れにせよ貴女の考え方と目指す方向性に よるのではないでしょうか？
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