工場に向いていないでしょうか？ 高卒後精密機械系工場一年 残業、休日出勤が多すぎと精密機械のため失敗が許されず怖くなり…

Question

工場に向いていないでしょうか？
高卒後精密機械系工場一年 残業、休日出勤が多すぎと精密機械のため失敗が許されず怖くなりやめた
食品工場8年 食品なのでルールや記入用紙が年々細かく増えていき、作業以外に改善などで結局サービス残業の嵐で嫌になってやめた
金属加工工場1年 とにかく難しく教わっても上達しなかった。教える側もあまりに私が上達しないため呆れてしまった。休日残業など一番しっくり来たが肝心の仕事が出来ないため退職

自分はもくもく文句言わず繰り返し作業に向いていると思いましたが結局向いていないのでしょうか?
自分では向いているかな出来るだろうと選んだものの、結局やめていることからある時期を境に不満なりが爆発している。
自分は出来ると思ってても世の中には工場作業なのに自分には難しくてできない作業があり自信や意欲が減退しているという分析です。

今後このまま工場に入ったって辞めるを繰り返すでしょうか。。。

私はどうすれば良いでしょうか？若くはないです。

Answer 1

これまでは機械や物を相手に仕事をされてきたのですね。
決まりごとが多い環境で。
思い切って介護などの人を対象とした仕事にシフトチェンジされてみてはいかがでしょう。
もちろん決まりごとはあるでしょうが、相手が人だけに、決まりごとよりも、状況に応じた臨機応変な対応が求められると思います。

あなたにはその方が向いているのかも知れません。

Answer 2

辞めていいです。

しかしです。まずは、改善を試みましょう。

ブラック企業は、泣き寝入りするから横行するのです。

泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。

例えば残業代は、必ずもらえます。労働時間の記録は、残業代アプリを、利用してください。

払わない場合は、少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる個人加盟労働組合もあります。

せめて労働基準監督署に、申告してハロワにも報告してください。会社都合で辞められます。

改善するには労働組合を、つくるしかないです。

労働組合は、二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em
詳しくは、ネットで労働相談ホットラインと検索してフリ－ダイヤルで電話相談してみてください

Answer 3

あなたが何に向いているのかについては、あなたを知る人達にアドバイスを受けるのが宜しいでしょうね。
あなたの失敗歴を並べられても向いていない事がわかってくるだけでしかないですし。

工場より倉庫系とかの方が良いのかなって感じますが？