気持ちはわかります。 けれど、自分が相手の立場だったらどうでしょうか。 希望の報酬を獲られるホワイトな企業に恵まれるのは中々難しいと思います。 私の体験ですが自分が転職し新しい事を覚えるのに精一杯で相手より休みのない職場の時、まめに連絡も出来ず振られました。 その職場では同様に相手を寂しくさせてしまいバツイチの方も多かったです。後に自分は退職し、今はそのバツイチの方と同棲しています。 自分の収入は減りましたが自由な時間が増えました。すれ違いの生活だし寂しさも感じます。それでも平気なのは忙しさを分かっているし、仕事熱心なところにひかれたからです。 一緒に旅行とかデートしてみたいけれど休みは寝かしてあげたいし、私の休みに彼の職場近くまでドライブするくらいです。 身体も心配だし転職して欲しいとは感じますけどね。
ブラック企業は、泣き寝入りするから横行することです。 泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。 例えば残業代は、必ずもらえます。労働時間の記録は、残業代アプリを、利用してください 今は、少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる個人加盟労働組合もあります。 改善するには労働組合を、つくるしかないです。 労働組合は、二人からつくることができます。 労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。 そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。 しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権(憲法28条労働3権)が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em 最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。 法規の効力の順番に憲法>法令>労働協約>就業規則>労働契約>業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em 労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em 詳しくは、ネットで労働相談ホットラインと検索してフリ-ダイヤルで電話相談してみてください
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