以前働いていた会社なのですが、その会社ではチームのマネージャーがアルバイトや契約社員の面接を担当し、合否を決定するのです…

Question

以前働いていた会社なのですが、その会社ではチームのマネージャーがアルバイトや契約社員の面接を担当し、合否を決定するのですが、その面接官が担当した採用者を見ると、結構その面接官と同じようなタイプの人が来ます。

例えば
細かい仕事が苦手な面接官なら、細かい仕事が苦手な新人とか
自分でなんでもやりたがる面接官なら、そういう人とか

やっぱり、類は友を呼ぶじゃないですけど、自然と自分に似た人を選んでしまうものなのでしょうか？

私は、細かい仕事や確認、集中力を必要とされる仕事だったので、上がおおざっぱで適当な上司や新人が来たときは、向こうのミスが多くて本当にイライラしてましたが。

Answer 1

似た人を選ぶ人と、自分の欠点を補える人を選ぶ人がいるでしょう