現在妊娠11週目に入ったばかりの23歳♀です。 派遣として今の職場に11月から勤務しています。 予定…

Question

現在妊娠11週目に入ったばかりの23歳♀です。

派遣として今の職場に11月から勤務しています。

予定では12月まで働き、
産休育休を取得する予定です。

8週目までは食べづわりがあったのですが、
9週目頃から匂いに敏感になり、

10週目の13日.14日.15日の三連休から
1日に数回、匂いの有無関係なく
ムカムカでえづく
食べ物を胃に入れて少しすると吐く
を繰り返しています。

今日も朝、出勤前の1時間の間に
3回トイレに駆け込みました。

そのまま出勤しましたが、
やはり体調が優れないため
お昼で退勤させていただきました。

そこで質問なのですが、

スナック菓子やオレンジ100%ジュースは
摂取できています。

この場合でも、一応病院に行っておいた方がいいのでしょうか？
次の検診は、8月初旬の予定です。

また、このぐらいで仕事を休むのは
自分に甘いでしょうか。

このぐらいでと思い出勤しましたが、
やはり体調が優れず、周りにも気を使わせてしまっていることが申し訳ないです。

しかし、いつつわりが治るかもわからないので
今回のように休ませてもらうことが
増えてしまって迷惑をかけるのも…
と気が引けてしまいます。

皆さんの意見や、実際どうしたかなど、
ご回答いただきたいです。

よろしくお願いします。

Answer 1

理解のある職場なら休ませてもらっていいと思います。

妊婦あるあるですよ。
つわりの時期や妊娠中は食の好みがガラッと変わるので、わたしも普通にご飯は食べれないケド、マクドナルドのポテトやカップラーメンなら食べれたり…そして吐いたり…。

つわりもいつか治まるので(大体は安定期くらいです)今は無理しないで大丈夫です。

ゆっくり休みましょう。