会社はインセンティブがあるのですが、

Question

会社はインセンティブがあるのですが、もっと貰える交渉術が知りたいです。

パートです
電話でお客さんから商品説明をして
直接会う約束をしたら
社員(セールス)にバトンタッチします

電話の時点でほぼ買ってもらえる意識を
話術で私が高めています。だから契約率も高いです。

面接時に、｢会う約束は月に週に2件取れればいい｣と説明を受けていましたが私は毎日2件約束を取ります。

最速でインセンティブシステムが作られて適用されましたが、契約1件につき1500円……
契約は毎月7件くらいです

契約金額に問わないのが不服で
10万円売れても1500円、100万でも1500円です

法人相手のリース会社なのでその単位の契約はザラです。
私は経験者なのでコンスタントに契約を取れますが
割に合わないと感じ始めました。時給は1300円で悪くありませんが

欲を言えばインセンティブの数パーセントとか
時給を上げて欲しいのですが

なんと言えば響くでしょうか？

ちなみに上司は本当に毎日感謝してくれて｢ボーナス考えてるからね｣と言ってくれています。
ごねたり｢転職｣匂わせれば可能ではありそうなんですが
その言い方とカラクリの行程が知りたいです。

Answer 1

契約内容と粗利の関係がありますので、簡単に契約金額が高いから粗利が良いと判断出来ないと思います。

そのへんは、どうなのでしょうか？