厚労省が実例も上げながら丁寧に定義しています。 これを参照ください。 https://www.mhlw.go.jp/content/11909500/000366276.pdf#search=%27%E3%83%91%E3%83%AF%E3%83%8F%E3%83%A9+%E5%AE%9A%E7%BE%A9%27 尚、訴えるということはその会社を辞める覚悟で行わないと会社内で合法的に徹底的に差別を受けますのでかえって辛い状況になります。
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