4月に給食委託会社に入社した栄養士です。現在病院で働いているのですが、仕事の時間がきつく、既に辞めたいです。 早番…

Question

4月に給食委託会社に入社した栄養士です。現在病院で働いているのですが、仕事の時間がきつく、既に辞めたいです。

早番、日勤、遅番のある職場で、私は早番と遅番を任されています。早番の翌日遅番勤務ですと、大変ではありませんが、遅番の翌日早番がかなりきついです。
遅番をしていると退勤は21時前後。勤務先から自宅まで1時間以上かかり、22時頃に帰宅します。その後就寝し、起床が2時半。3時には自宅を出、4時には出社しています。月の半分程度が遅→早での勤務です。

残業はあまりなく、1日1時間、あっても2~3時間。職場の人間関係は悪くはありません。
給料は手取り16万円。ボーナスは寸志程度しか出ないそうです。
この勤務条件で転職を既に考えているのは甘いでしょうか。

また、栄養士の資格程度しか持っていないような、入社して1年も持たない人間が再就職できるものなのでしょうか。

補足

収入なのですが、遅→早の手当はついていません。
食数に変動がかなりあるのですが、1回に120食程度出しています。
ちなみに早番だと社員が1名しかおらず、調理も栄養士業務も1人で行っているので、負担も大きいです。

Answer 1

病棟看護師でも遅番→早番は滅多にありません。体力的にきついので。でも人手不足の場合はそのシフトが発生してしまいますよね。
もしあなた１人に遅→早が集中しているなら、新しく入った人に押し付けてる(出来ると思われてる)のかも知れないので、他の人にきついという現状を話すといいと思います。
他の人も同じなら、人事に事情を話して人を増やす要請をするのも１つだと思います。
辞めて再就職するのもありだと思いますが、同じようなシフトで回してないかどうかよく調べる必要がありますね。
収入ですが、早番遅番の手当てがついてますか？病床の数にもよりますが月に半分遅→早で16万は低収入だと思います。