ローソンでアルバイトしているのですが、 かなり酷いと思う状態なのでどう対応すれば良いのか悩んでます。 因みに問題と思…

Question

ローソンでアルバイトしているのですが、
かなり酷いと思う状態なのでどう対応すれば良いのか悩んでます。
因みに問題と思ったのは
これは自分では無いのですが
研修が2日、レジ対応等を教えるだけ
にもかかわらず夕方の忙しい時間帯に
新人さんを1人で仕事させ店長は帰ってしまう。
ここからは自分もされている事で
あらかじめ出られないと伝えてある日に
シフトに入れる
バイトの誰かが急遽出れなくなって連絡したら無視される。
店長が寝坊して遅刻、用事があるので
残らないと言ったらこっちにだって用事がある！
あまり調子にのるな！と言われ
オーナーに報告したら、チクってるんじゃ
ねぇ！ふざけるな！と鬼電されました。
他にもシフトを勝手に変え本人に連絡もなし
だったりと酷い有様です。
どう対応すれば良いでしょうか？

Answer 1

最低2週間前くらいから何かしら理由つけて休む。(2週間前にいえば法律上大丈夫)
その間にやめる旨をメールか電話で伝える。
制服洗って返せとか、給料手渡しで渡すから一旦バイト先に来てくれと言われるのを防ぐため制服は洗ってロッカーに入れておく。
給料締め日までにやめてそれを防ぐ。
僕ならそうします。

Answer 2

本社に匿名で報告。

Answer 3

即刻辞めるべきですね。

Answer 4

バイトみんなで一斉に辞めれば？