下請け企業で、佐川急便や西濃運輸などの集配を専属でやっているひとは、なぜ直接佐川急便に就職しないのでしょうか？

Question

下請け企業で、佐川急便や西濃運輸などの集配を専属でやっているひとは、なぜ直接佐川急便に就職しないのでしょうか？同じ制服を着てほぼ同じ仕事をやって、給料などは低い、待遇も悪い、佐川急便のドライバーからは偉そうに指示される、といいことなしですよね

下請けの社長は一人頭1万でも利益がでればいいというような考えで、
佐川急便ほどきつくないのに給料は大差なし、とかなんでしょうか？
要するに会社の取り分がとても低いので給料は貰える、仕事も下請けだからノルマなどが軽い、もしくはない、みたいな

運送ドライバーなら本体にいけないから下請けにいくということもないでしょうから……

Answer 1

責任を持たずに働けることと、縛りが少ない

この２点

Answer 2

Uberやっている人は、
何故タクシー会社の社員に成らないのでしょうか？
と答えは同じです。

Answer 3

グループでやってますから、実質は社員です。

Answer 4

下請けとは言え、業務委託を受けている個人企業の「社長」です。
いい時はもうかりますし、税制上も経費がつかえて、可処分所得は多いです。

考え方にもよりますが、社員よりはいろいろメリットもあります。