パートの面接に落ちて落ち込んでます。

Question

パートの面接に落ちて落ち込んでます。31歳、5歳の子供の母です。

今回面接に行ったのは、スーパーに並ぶ野菜のカットやパック詰めです。

履歴書不要だったので、指定日に面接と適性検査をしました。

面接では働きたい日数などを聞かれて
「平日のみで週４日」と答えました。

また、「幼稚園の役員のお仕事もしていて何度かお休みを頂くと思います」と伝えました。

適性検査もたぶん出来たと思うし、きっと受かるだろうと思っていたら落とされたのでびっくりしました。

言ってはなんですが、野菜のパック詰めのお仕事は誰でも出来る簡単な仕事だと思っていて、それさえも落とされたら自分には一体なんの仕事ならやらせて貰えるのかと自信喪失しました。

働いているママさんをみてキラキラしてるな〜と思います、、。

私の落とされた理由はなんだと思いますか？

Answer 1

私の個人的な意見を書きますね。

たぶん、小さなお子さんがいるのが理由かな？

あとはスーパーだったら土日祝日、営業しているなら
そこは出勤して欲しいと雇う側は思いますよ。

それを平日のみの週4日、
役員をしているから何度か休むと、、

それなら
土日祝日、出勤してくれる方を優先して雇います。

また、子どもさんが小さいと働く時間も短いでしょ。
９時から１３時とか１４時には帰りたい。そうしないとお迎えに間に合わない。

他に応募者がいて
その人が９時から１７時まで働けると言ったら
雇う側はその方を採用しますよね？

仕事内容は簡単な仕事かもしれませんが長い時間、より多くの日数を働いてくれる方を採用したいもんですよ。

これを無理して働いても
あーやめておけば良かったと後に後悔しますよ。

小さなお子さんがいたら最初から土日祝日、休みの会社に応募したらどうかな？

以前、職場に祝日は当然休み、残業しない、なにかと子どもを理由にして休み方がいて、
周りにしわ寄せが来て迷惑でしたよ。

Answer 2

たぶんスーパーのパートなら既に同じ条件の人がたくさんいるからだと思います。
そこはもう十分だから欲しいのは土日も出られて、夕方以降まで居られる人が欲しいとか。

Answer 3

役員でしょうね。
今はどこもギリギリの人数でこなしてます。
おそらく面接を受けられた会社に入社できていたとしても、”人が少ないな”と思われることになったと思います。
そのため、シフトに穴を空けやすい人は雇いません。

Answer 4

サービス業なのに平日しか働けず、さらに都合が悪い日は欠勤しますと宣言したからでしょうね