育休明けの時給について。

Question

育休明けの時給について。正社員で働いており、現在、第一子妊娠中で産前休暇を取っています。
職場の先輩に教えてもらったのですがうちの会社は育休明けの時短勤務の時は時給1000円だそうです。
ネットで調べたところ私は基本給が18万なので6時間勤務まで減らしても時給1300円くらいになると思うのですが、
今までの育休取得したお母さんたち（小さい会社なので3人しかいませんが）はみんな時給1000円だったそうです。
1人は今も時短勤務してますが1人は給料面で折り合いが合わず退職、育休明け1年のもう1人もやはり金額に不満があり退職を考えているそうです。
私は自分がもし1000円でと言われたら会社側にそれでは困ると言うつもりでいるのですが、
会社の決まりだから、みんなそうだったからと言われても、法律違反ですと強気に出てもいいでしょうか？
それでもごり押された場合、労働基準法監督署？などに相談してもいい話ですか？

※言ったことにより孤立する、居づらくなるなどの心配は一切していませんので、法律や制度について教えてください。

Answer 1

会社には就業規定があり、賃金もそこで決まっています。ですから、個人的な要求は聞き入れられないのが普通です。

Answer 2

そんなもんじゃないですか？
180,000÷20日÷8時間
は1,125円 ですよ。
ちょっと少なくはなってますが、
妥当に思いますが。

ちなみに正確な時給は、
18万×12ヶ月÷年間の出勤日数÷8時間？ で計算ですね。

1300円もは出るかな？と思いますね。