年下の派遣社員について

Question

年下の派遣社員について悩んでいます。

3ヶ月ほど前に派遣で入社してきました。30代男性の方です。

私（女です年上です）は主に事務作業をしており、そのサポートという形で入ってきたので、その時は私が教育係でした。

友人などに私は第一印象が怖いとよく言われるので、なるべく優しく、怒らず、フランクにと思い、仕事を教えていました。

ペラペラとよく喋る人だったので、休憩中に趣味の話などもするようにしていました。
シーンとしてると耐えられません辞めますみたいなこと言うので。

ただその時に私もタメ口で話してしまった事や、甘い顔をしてしまったことに関して反省しているのですが、
ここ最近相手がタメ口で話すようになってきました。
返答が「うん」
語尾が「〜だよね」
「これは〜こう？」といった具合です。

入社時からまともに敬語が使える人ではありませんでしたし、教え、お礼も言える人ではありませんでした。
「〜っス」
「〜なんで」
「自分〜っス」
のような言葉遣いでした。失礼ながら中卒だとの事、（聞いてもいないですが、身の上話をしてきます）またニートだったと声高々に言っていたので、あまり社会を知らないのだなと受け流していました。
多分本人は敬語のつもりなのだろうなと。

病院へ行きますと欠勤し、美容院に行って翌日髪型が変わってきた時もありました。
また別日病院へ行く為に欠勤する旨を私に口頭で言い、それで万事OKだと思っていたようで、届けを出しておらず、上司は何も知らず当日無断欠勤騒ぎとなったこともありました。
また入りたてにも関わらず丁度年末に入ってきたのですが、「ここしか選択肢なかったんスよね〜」と社員に普通に言ってきます。

基本的に常識がないのだと思います。

最近、事務作業に少し暇ができ、仕事の作業形態も社内で変わった為、彼には時間ができたらあるものをチェックする作業をしてもらうことになりました。

私は今まで事務作業オンリーでしたので、この詳しいやり方はわかりません。
そのやり方を他社員に教えてもらい、彼に作業してもらっているのですが、私も手が空いた時、お手伝いをしようと思い、彼にやり方を教えてもらいました。

つい1週間前ほどの話なのですが、（彼もその作業をやり出したのは2週間前程です）

これから増長したように思います。
私だけでなく、上司にもタメ語で話します。
返答は「うん」で、「〜でしょ」など。

彼の敬語と言っても「〜なんで」
「〜っス」
なのですけれども。

そして今日1つ私がミスをしてしまいました。それは私の確認不足で完璧に私が悪いのですが、
それを「しょっぱなから勘弁してよ〜！笑」と完全に上から目線上から対応のような感じでさすがに今までの事もあり、腹が立っています。

それとやり出したのは最近にも関わらずまるで自分がすべてを理解しているような体で頓珍漢な事を話してきます。
実際全ては理解しきれていないようなのですが。

彼が派遣されてきて直ぐの頃、態度が横柄というか偉そうというかなんというか…人から反感を買うタイプだなぁと思っていました。
それが今は増長している感じです。
正直態度も目につきます。

上司もあれはちょっと調子に乗ってる感じするよねなんてことを言っていました。

覚えも悪く、作業も遅かったので、サポートにはあまりならないと上司に伝え、チェンジして欲しい旨を伝えましたが、
実は会社が人員コストを下げるという方針で、以前いた優秀な派遣さんも切ってしまい、1年ほど経ち、とうとう回せなくなったので、やっと1人入れるのを許可してもらったのです。

年度始めとなり、事務作業含め、現在はゆとりができ、人が余っている状態なのでここでチェンジとなると、新たに入れることが出来ない可能性があるとのことで、継続という形になっています。
3ヶ月更新ですが、おそらく次回も更新になるかと思います。

となると、上手く付き合っていくしかないのですが、どうしたらいいでしょうか。

長くなってしまいましたが、どなたかアドバイスいただけますと。。。

よろしくお願い致します。

Answer 1

年上派遣男性でないだけマシですよ。

年下正社員女性からしたら、扱いにくいんですよね。
「教えて下さい。」と言うまで放置します。プライド痛めつけてやれば良いだけです。
調子に乗って生意気言ったら「無駄に長く生きてる分際で生言ってんじゃねーぞ。」とか言ってやります。