母子家庭の方に質問です。

Question

母子家庭の方に質問です。正社員として働いていて、お子さんが大きくなってからパート勤務に変更された方いますか？

現実問題、段々と子どもが大きくなるにつれてお金がかかるようになるから、再婚でもしない限りは、そこでパート勤務にするのは一般的でないとは思います。

私は今は正社員で働いているのですが、激務から身体と心を壊してしまいそうなので、パート勤務に変更の道も考えています。

もし同じような方見えましたら、理由も併せて教えていただけたらと思います。

Answer 1

該当しているか分かりませんが、仕事を辞めていた期間はあります。
子供は大学生でしたが、色々疲れて３か月ほど家に籠もりました。

当時の職場は車で１時間ほどでしたが、市街地を通り抜けないといけなく、毎日のようにどこかで事故があり渋滞に巻き込まれ、１時間以上かかってました。（積雪で事故があった日は、4時間でした。苦笑）
朝6時半過ぎに家を出て夜８時に帰宅できれば良い感じでしたが、通勤だけでかなり消耗しました。
加えて仕事も責任も増えるばかりで、理解の無い管理職だったので疲れ果てました。
次第に気力が無くなり、どうにも働けなくなりました。
最終的にやっていられないと思ったのは、必要性を感じない書類を作れと言われたからです。
私は成果主義です。
具体的な成果は見れば分かることで、管理職は日々観察して把握するべきと思います。それをせず、一様に書類で出せとは呆れました。
私の仕事は特殊で、他の職員と同じという訳にはいきません。他の職員が2枚で済む記録も、私の仕事内容だと10枚では済みません。出せと言うので出しましたが、管理職は多さに驚く始末でした。
当時の管理職は「（自分に）知識が無いから」と私に丸投げでしたが、いつまでも知識が無いままと言うのも理解できませんでした。

辞めたい気持ちは、娘に伝えてました。
大学費用と数年分の貯金は作っていたのでどうにかなると思っていましたが、娘は「いざとなれば奨学金を取れば良い」と言ってくれました。
3か月家に籠もりましたが、働く気持ちが戻りました。（実際は、税金の請求が来てのんびりも出来ないと思っただけでしたが。汗）
今の職場には、時短で入りました。
当時の私には丁度良かったです。
少しずつ仕事の勘が戻り、半年後フル勤務を求められて受けました。
鬱になってしまう前に、どうにかした方が良いと思います。