母子家庭 転職か？Wワークか？現状維持か？

Question

母子家庭 転職か？Wワークか？現状維持か？カテが間違っていたら申し訳ありません。

同じ勤め先に母子家庭の方がいます。

現状：月収15万円＋児童扶養手当（母子手当）4万円＝合計19万円

（社会保険にいれてくれない会社なので、国保に入っています。19万円－国保＝17万円）

現状＋夜中に働く：月収15万円＋夜仕事5万円＝合計25万円

（児童扶養手当は、もらえなくなるか一部支給と思われます。）

転職：月収18万円＋児童扶養手当一部2万円＝20万円

（社会保険があるので、手取りで15万円＋2万円＝17万円）

※※賞与・養育費等があるので、大雑把な計算です。※※

現状＋夜中の仕事が一番収入が多いと思いますが・・・

福利厚生のしっかりした会社への転職をしても、現状と収入がかわりません。

児童扶養手当が、今後減るとか減らないとかいう話も聞きます。

子供を置いて夜中に仕事・・・というのも勧める事が出来ません。

現在の会社が、社会保険加入させてくれる気配もないので・・・

将来を考えると、転職？とも思います。

どのように返事をしたらよいか分かりません。

何か良い回答・良いお考えがあれば、よろしくお願いします。

Answer 1

下手にアドバイスして彼女の生活がめちゃくちゃになったときに責任とれるのでしょうか？
私ならこわいので『両親に相談してみたら』ぐらいの返事をしておきます。

Answer 2

私も母子家庭ですが、
「金で動いたらロクなことないよ」と、教えてあげて下さい。

だいたい、人に決めてもらう事じゃないですね。

年齢も子供さんの人数も何も分からないこの質問じゃ
答えようもないので、ごめんなさい。