今、職場でアルバイトの募集を出していて、毎日のように面接に来るのですが…。 昨日来た二十歳の女の子。不採用だったん…

Question

今、職場でアルバイトの募集を出していて、毎日のように面接に来るのですが…。

昨日来た二十歳の女の子。不採用だったんですが、私的にはビックリの連続。電話でやり取りするだけで、面接する必要すらない…って思ったんですが上司は別に…こんなもんじゃない？って感じ。

電話のしゃべり方もつっけんどんで、ありがとうございました、もお忙しいところ…も言えない。
数日後の面接の約束は取り付けたものの、面接の日、道がわかりません、と電話してくる。HPには地図も出ています。
面接に至るまで、日にちがあれば下見とかしないんですかね？

地元に住んでると言っていたので、駅からの道順を教えて「わかりました！」というので切ったら、しばらくしてまたかけてきて「駅の向こう側にいるんです。だから、駅からの道順じゃないんですけど！」」という。踏切り渡ればいいんじゃ？り駅の真横が踏切だけど。
そもそも、そんなにわかりにくいところではなく、大きな通り沿いです。

ついたらついたで、いきなり「〇〇ですけど、どこから入ればいいのかわからないんですけど！」
オープンになってて、従業員がウロウロしてるんだから聞けばいいし、スマホ持ってて電話かけてくるなら道順も調べられるだろ！って思いませんか？？

結局、20分以上遅れてきたのはダッサダサのもっさい子で、上司がオフィス内を説明しながら歩いているときにいきなり、消えたと思ったら、靴紐を黙って結びだして待たされたり…口をあけっぱなしで話している人に背中を向けてたり。
さすがにすごいスピードで面接は終了となりました(;・∀・)

生意気そうな今どきの子ではなかっただけに、なんでこんな強気で常識がなさすぎるのか、信じられなくて。

こんなもんなんですか？この程度は普通ですか？
家に帰って自分の娘に面接の心得をどう思ってるのかしつこく聞いてしまいました。

Answer 1

履歴書で書類選考はしているのでしょうか？
そして、何故に、我が社でアルバイトしたいのか400字にまとめて添える。にしておけば、阿呆は来ないでしょう。