【設備管理ビル管理の求人】 最近求人を見ていて思うのですが、 なぜ設備管理の求人は常にたくさん出ているのですか？離職…

Question

【設備管理ビル管理の求人】
最近求人を見ていて思うのですが、
なぜ設備管理の求人は常にたくさん出ているのですか？離職率が高いのですか？仕事が大変なのですか？

勤務時間が24時間体制の割にはお給料が安いのも気になります。

なぜでしょうか？

Answer 1

ざっくりといえば社会の偏見もありますが、成り手が少ないからだと思います。

仕事は日常パターン化された設備の点検業務などに加え、エレベータや消防設備、空気環境設備などの定期点検、電気関係の定期点検などを行います。（一般には違うと思いますが警備も担当する会社もあります）
勤務時間は24時間体制の所もありますが、そうでないところもあります。（管理する施設による。24時間管理は設備に少しでも問題が起きると致命的なことになる病院などが多い。それ以外は早朝から深夜まで、朝から早朝まで、などいろいろあります）

仮に24時間体制だとしても、一般には1人の人が24時間いるのではなく3交替勤務などです。8時間勤務が3人とかです。（24時間勤務→そのあと丸2日休みのような勤務形態もあります）

この仕事は、他の会社を定年退職した高齢の技術者や設備の資格保持者がパートさんなどで働く事が多いので、給料が高くない場合が多いです。

それが基準になるので若い人で成長してバリバリ稼いでいきたいような人には魅力が感じられない場合が多く、話が合う世代も少ないので、いわゆる次世代が育たない土壌ができていると思います。仕事はたくさんあって高給をとれてもプライベートが全くなく、労働と睡眠だけで一日が終わってしまうような仕事ではなく、休みは比較的しっかりもらえ、休憩時間もちゃんとある。給料は高くないけどプライベートとのメリハリをつけられる、設備管理はそういう感じの仕事です。

いわゆるブラック企業的なことはあまりないと思います。
（人が少ない現場の場合は出勤が多い可能性は無きにしも非ずですが…）
嫌で辞めるといった「離職率」が高いとはあまり思いません。
上述したように、就職時点ですでに高齢（60代とか）の人が多いので、勤務できる実働年数が少ない。だから常に働き手を探して求人が出ているという事だと思います。