派遣労働者の中でも、人間関係が悪い人や、仕事を覚えても、１日おきにリセットされる人、仕事のミスが異常に多い人、人の失敗を…

Question

派遣労働者の中でも、人間関係が悪い人や、仕事を覚えても、１日おきにリセットされる人、仕事のミスが異常に多い人、人の失敗を大声を出して、恫喝(どうかつ)して、派遣労働者の立場で正社員や、他社の派遣労働者、関係なく、責め倒す人などいますが、こんな人がいるだけでも、派遣先がトラブルが絶えません。

個人的に、派遣先の上司に申告しても、良いでしょうか？

Answer 1

一つ言ってみるのは、状況が変わるのならいいと思いますが、私も、派遣時代がありましたが、派遣先の上司に言いましたが、状況は変わりませんでした。今、その会社で契約社員として働いていますが、上司は、相談者の方と一緒です。気に入らないと「解雇する」「気に入らない（意見を文句）なら、辞めろ!」まぁ、その会社の体質もあると思います。
最近は、ICレコーダーに、明らかに暴言と思われるものに対しては、録音してます。
会社側としたら、派遣なんて変わりの効く人々としてしか、扱ってる会社は多いと思います。ちなみに、私、かれこれ8年目になりますが、相変わらず上司の中では、派遣上がりのくせにとか、正社員含めて言われてます。
毎日（イラっ）としてますが、派遣会社しだいなのかもしれません。