イトーヨーカドーの大学生ヘルパーやってます。自分の欠勤日に出勤する場合は、早出残業や普通残業はつけたほうがいいのですか？…

Question

イトーヨーカドーの大学生ヘルパーやってます。自分の欠勤日に出勤する場合は、早出残業や普通残業はつけたほうがいいのですか？お分かりになる方教えて下さい。

Answer 1

おはようございます

イトーヨーカドー関係者です。

H属としてのご勤務お疲れさまです。

さて、ご質問にある「欠勤日」に出勤されたいとのことですが、普段はシステム担当の社員や、お店でお馴染みのシスターが早出残業やらの紙を処理してパソコンに打ち込んでくれているわけですが、タイミングが悪いとどうしてもCISにエラーが出てしまうことがあります。(いわゆるアラートです)

まだ、出勤したいな〜と思われている日は先のことでしょうか？

もしお時間があるならば、上長(マネジャー)に電話やLINEにてご相談になってみてくださいね。マネジャーの電話番号を知らなくても、お店の代表番号に電話すれば交換手の社員に繋がります。(マネジャーのPHSに転送されますのでご安心ください)

早出残業やらの紙もどのみち書かなくてはなりませんが、マネジャーと一緒に書くことを強くおすすめいたします。上長印はそのとき押してもらえば確実です。

その後、マネジャーを通して店のパソコンからCISに打ち込んでもらえば、嫌なアラートは回避できます。

基本的にH属ならば高校生ヘルパーでもない限り契休を出勤に振替えることは可能です。

(※振休となっているものは出勤に出来ません、画面上でエラーが出ます)

詳しくはお店のマネジャーにお話になってみてくださいね。

無事に出勤に振替できますように、お祈り申し上げます。